Congreso aprobó ley que multa a instituciones estatales que no incluyan en sus planillas a discapacitados

El pasado miércoles, el Congreso de la República aprobó la Ley 3264-2008 que contempla drásticas sanciones pecuniarias de hasta 12 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), equivalente a S/. 12 mil nuevos soles, a las instituciones del Estado que incumplan con contratar una cuota del 3% de personas con discapacidad en el total de sus planillas.

El Consejo Nacional para la Integración de la Personas con Discapacidad (CONADIS) recibió con agrado esta norma pues ahora sí las instituciones del Estado ya no podrán negarles puestos de trabajo. Además, en los concursos públicos las personas con discapacidad tendrán un bono adicional de 15%.

Enrique Bustos Garay, jefe del Área de Comunicaciones e Imagen Institucional del CONADIS, ratificó que las entidades estatales están obligadas a incluir en sus planillas como mínimo un 3% del total de los trabajadores que contemplaba de manera general la Ley 27050, Ley de la Persona con Discapacidad, así como su reglamento, del 2000.

La norma que entrará en vigencia en enero de 2010 contempla tres tipos de multas: el primero recibirá multas que van de  media a dos UIT; las infracciones graves tienen multas que van de 2 a 8 UIT y las infracciones muy graves de 8 hasta 12 UIT, es decir de hasta S/. 42,600 nuevos soles.

“Lamentablemente se ha tenido que elaborar otra ley para hacer cumplir a la 27050. Esto permitirá contratar a personas con necesidad y que tengan ingresos dignos para que las personas con discapacidad tengan economía propia, porque así lo manda la ley”, mencionó.

Hasta enero del 2020 se realizarán intensas campañas de sensibilización. Un ejemplo de infracción leve es la inaplicación del 50% de descuento sobre el valor de la entrada a un espectáculo cultural o recreativo, organizado por una entidad del Estado.

Un ejemplo de infracción grave es no reservar el 5% de vacantes para postulantes con discapacidad en los procesos de admisión de universidades públicas.

En tanto, se considera infracción muy grave no otorgar puntaje adicional (15%) en los procesos de selección de personal en entidades públicas. Y no cumplir la cuota de 3% de servidores con algún grado de discapacidad.